ذمہ داریاں سنبھالنا جو کوچ ہونے کے ساتھ آتی ہیں۔
سوسائٹی توقع کرتی ہے کہ اسپائیڈرمین ایک مزاحیہ کتاب، ٹی وی اور فلمی سپر ہیرو غیر معمولی طاقتوں کے ساتھ اپنے شہر اور دنیا کو شیطانی قوتوں سے بچانے کا ذمہ دار ہوگا۔ اور اس نے ہمیں کبھی مایوس نہیں ہونے دیا۔ اس طرح کے اختیارات کے مالک ہونے کے لالچ کے باوجود، وہ اپنی صلاحیتوں کو صرف اپنے اردگرد کے لوگوں کی بھلائی کے لیے استعمال کرتا ہے۔
کوچ ہونے کے ناطے اسی طرح کے مماثلت ہیں۔ ان کے پاس مافوق الفطرت طاقتیں نہیں ہیں جیسے ایکسرے وژن یا جادوئی چپچپا رسیوں سے ہوا میں اڑنا۔ لیکن عظیم کوچز دوسروں کی مدد کرنے کی اپنی صلاحیتوں کے ذریعے حقیقی طاقت حاصل کر سکتے ہیں اور اس کے ساتھ، دوسروں کی کامیابی کی طرف رہنمائی کرنے کی ذمہ داری۔ یہ حقیقی طاقت ہے جو اس دنیا میں حقیقی لوگوں کی مدد کے لیے استعمال کی جا سکتی ہے۔ اچھی طرح سے، کوچ دوسروں کو ان کی زندگیوں کو تبدیل کرنے میں مدد کر سکتے ہیں. غلط کیا، اور ایک کوچ ایک کلائنٹ کو غلط راستے پر لے جا سکتا ہے۔
لہذا، اس طاقت کے ساتھ اپنے کلائنٹس کو ان کے ذاتی اور/یا کاروباری نقطہ نظر کو ظاہر کرنے کی طرف تربیت دینے کی ذمہ داریاں آتی ہیں۔ عظیم کوچ ان سب کو پیشہ ورانہ ذمہ داری کے حصے کے طور پر سنبھالتے ہیں۔ اس میں یہ یقینی بنانے سے لے کر سب کچھ شامل ہو سکتا ہے کہ آپ کا کلائنٹ صحیح سمت میں آگے بڑھ رہا ہے، جب وہ نہیں ہیں تو انہیں راستے پر واپس لانا، اور راستے میں ان کی مدد کرنے کے لیے مشقوں کے استعمال کو تیار کرنا اور ٹریک کرنا۔
کچھ چیزیں ہیں جو آپ زیادہ ذمہ دار کوچ بننے کے لیے کر سکتے ہیں۔ جیسا کہ اہم ہے، یہی مہارتیں آپ کے کلائنٹس کو فراہم کی جا سکتی ہیں تاکہ وہ زیادہ ذمہ دارانہ، دیانتداری سے بھرپور زندگی گزار سکیں۔
اپنے آپ اور اپنے کلائنٹ میں آپ کو زیادہ ذمہ دار کیسے لایا جائے۔
#1 - خود آگاہی پیدا کریں۔
اپنے رویے کو معروضی طور پر دیکھنے کے قابل ہونے کے لیے اپنی خوبیوں اور کمزوریوں کو جانیں اور جانیں۔ اپنی کوتاہیوں کو پہچانیں، رائے حاصل کریں، اور جب ضروری ہو تبدیلی کریں۔ آپ اپنے تمام پہلوؤں کے بارے میں جتنا زیادہ خود آگاہ ہوں گے، اتنا ہی زیادہ آپ کو معلوم ہوگا کہ آپ کس قسم کے کلائنٹس کی بہترین تربیت کر سکتے ہیں اور اتنا ہی اہم ہے جو دوسروں کے حوالے سے بہترین ہیں۔
اپنے آپ کو قریب سے مطالعہ کریں اور یہ جاننے کے لیے کہ آپ کیسا برتاؤ ہے، اور آپ کے دوسروں پر کیا اثرات مرتب ہوتے ہیں، خود تشخیص کی تکنیکوں پر عمل کریں۔ دوسروں کے طور پر ایک بہتر کوچ بننے کے لیے ان کے اختیار، تاثرات اور تجاویز کے لیے۔
#2: ذمہ داری کو فکر سے الگ کرنا سیکھیں۔
جب ہم ذمہ داری کا لفظ سنتے ہیں، تو ہم اکثر اپنے آپ سے سوچتے ہیں، ایک اور کام، دوسرا مسئلہ۔ تاہم، ذمہ داری ان چیزوں پر فکر کرنے کے بارے میں نہیں ہے جو ہمیں کام کرنے کے لیے دیتے ہیں۔ اس کہانی پر غور کریں:
ایک رات دوسری شفٹ کے اختتام پر، ہیڈ آف آپریشنز پلانٹ سے باہر نکلا جس کا وہ انتظام کر رہا تھا اور ایک پورٹر کے پاس سے گزرا۔ اس کے پاس سے ایک پورٹر نے کہا، مسٹر اسمتھ، مجھے یقین ہے کہ کاش مجھے آپ کی تنخواہ ملتی۔ لیکن میں وہ پریشانی نہیں چاہتا جو اس کے ساتھ ہو۔
آپ بھی، مشکل کام کے لیے اپنی پوری کوشش کرنا سیکھ سکتے ہیں، لیکن پھر جب آپ کام کے اوقات میں ہوں تو اسے دروازے پر چھوڑ دیں۔ فکر کرنے سے کچھ حاصل نہیں ہوتا سوائے ہمیں کھانے کے، اور حقیقت میں ہمیں کم موثر بناتا ہے! فکر کو اپنے فیصلے کی وضاحت اور فیصلہ کن کارروائی کرنے کی صلاحیت کو داغدار نہ ہونے دیں۔ جب آپ بڑھتے ہیں تو آپ یہ سیکھ سکتے ہیں۔
کوچنگ کی ذمہ داری اٹھانے سے آپ کو ڈرانا نہیں چاہیے۔ یہ دوسروں کی مدد کرنے کی صلاحیت ہے جو کوچنگ کے بارے میں ہے۔ اس کے ساتھ آنے والی ذمہ داریوں کو قبول کریں۔
اس بارے میں فکر کرنے سے کچھ حاصل نہیں ہوتا ہے کہ آیا آپ کے مؤکل اپنے مقاصد حاصل کرتے ہیں یا نہیں۔ ان کی حمایت اور حوصلہ افزائی پر توجہ دیں۔ ان کی ترقی میں ان کے ساتھی بنیں۔ جب اسے طلب کیا جاتا ہے تو ان کے ساتھ سوچ بچار کریں۔ لیکن بالآخر، یہ آپ کے گاہکوں کی ذمہ داری ہے کہ وہ اپنے مقاصد کو پورا کرنے کی ذمہ داری قبول کریں۔ آپ صرف ان کی اس حالت کو دیکھنے اور حاصل کرنے میں مدد کرتے ہیں۔
#3: حسابی خطرات لیں اور اپنی غلطیوں سے سیکھیں۔
جب نتائج اور کامیابی غیر یقینی ہوتی ہے تو موثر کوچز اپنے مؤکلوں سے خطرہ مول لینے کے لیے کہنے کی ہمت رکھتے ہیں۔ ناکامی کے خطرے کے لیے آمادگی تمام کامیاب لوگوں کا بنیادی وصف ہے۔
بطور کوچ آپ اپنے گاہکوں کو خطرے اور ممکنہ ناکامی کے ساتھ کام کرنے میں مدد کر سکتے ہیں۔ ان کی صورتحال اور اختیارات کا تجزیہ کرنا سیکھنے میں ان کی مدد کریں۔ ہر آپشن کے فائدے اور نقصانات کی فہرست بنانے کے لیے ان کے ساتھ کام کریں، پھر ہر انتخاب کو 1 سے 5 تک خطرے کے عنصر کی درجہ بندی تفویض کریں۔ اس سے انہیں خطرہ مول لینے کے عمل کی مقدار اور انتظام کرنے میں مدد ملے گی۔
نیز، انہیں ناکامی کے حوالے سے ایک بہتر نمونہ کی طرف لے جائیں۔ عظیم تاثرات کے علاوہ ناکامی اور کیا ہے کہ ہمارا موجودہ عمل درست راستہ نہیں ہے؟ اس معلومات کو کورس کی اصلاح کے لیے استعمال کریں۔ ناکامی اس وقت تک نہیں ہوتی جب تک ہم ہار نہ مانیں۔ اگر آپ ہار نہیں مانتے ہیں تو ناکامی کوئی آپشن نہیں ہے۔
#4: اپنی غلطیوں کو تسلیم کریں اور تسلیم کریں۔
ہمارا سب سے بڑا سبق اور ترقی ہماری غلطیوں سے ہوتی ہے۔ ہر کوئی انہیں بناتا ہے۔ یہ زندگی کا حصہ ہے. اسے سمجھنے میں اپنے کلائنٹ کی مدد کریں، اور وہ ضروری اسباق حاصل کرنے اور اصلاحی اقدام کرنے کے قابل ہو جائیں گے۔ اگر ہم الزام تراشی کا کھیل کرتے ہیں، تو ہم اس عمل میں پہلا قدم (ملکیت) بھی نہیں اٹھاتے۔
نہ صرف اپنی غلطیوں اور ناکامیوں کا مالک ہونا ہمیں اپنی زندگی میں زیادہ سچا اور طاقتور بننے میں مدد کرتا ہے۔ ان کا مالک ہونا اور ان کی ذمہ داری قبول کرنا دوسروں کو ہمارے اندر دیانتداری اور خوبی کو دیکھنے دیتا ہے اور اس وجہ سے ان کا مزید احترام حاصل ہوتا ہے۔
مزید خود کو بہتر بنانے کے لیے - یہاں کلک کریں۔
مفید ایپلی کیشنز اور پروگرامز - نمایاں کتابیں اور ویب سائٹس
تبصرے
ایک تبصرہ شائع کریں